2月19日至21日，為進一步構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部學習生態(tài)圈，加強內(nèi)訓師隊伍人才培養(yǎng)，公司2025年第一期內(nèi)訓師培訓班揚帆起航。來自各單位的新、老內(nèi)訓師共50余位成員齊聚一堂，進行了為期三天兩晚的封閉式高強度充電賦能培訓?！ ”敬闻嘤柌扇 爸v師教授+學員勤練+實訓模擬”的教學模式，講師通過案例互動、演講實...
學高為師，成人達己；工匠精神，星火傳遞。為進一步落實公司高質(zhì)量發(fā)展要求，完善內(nèi)訓師培養(yǎng)體系，打造學習型組織，12月27日，公司成功舉辦“6步成師”企業(yè)培訓師實戰(zhàn)訓練營。來自公司各專業(yè)領(lǐng)域的新選拔后備內(nèi)訓師共60余人參加了培訓。濃縮精華，體現(xiàn)高效 本次培訓由公司內(nèi)部講師全程授課，以“內(nèi)訓師心法”...
11月20日至22日，公司2024年第二期項目經(jīng)理培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目經(jīng)理及后備人才共30名學員參加培訓。至此，2024年度項目關(guān)鍵崗位系列培訓班圓滿收官。 本次培訓采取線下全封閉的方式開展，為期3天2晚。堅持內(nèi)訓為主、外訓為輔，采用案例復盤、深度座談、交流研討、成果匯報等多種...
11月6日至8日，公司2024年第二期項目財務部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目財務總監(jiān)、財務部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤柌捎么罅堪咐浇虒W。課程包括項目財務成長經(jīng)驗傳承、數(shù)電發(fā)票、成本管控、項目完工審計、增值稅易混稅目、財務廉潔風險防控、財務法律糾紛處理及通用管理等內(nèi)容，...
10月23至25日，公司2024年第二期項目物資設(shè)備部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目物資設(shè)備部長及后備人才共30名學員參加培訓。 培訓班課程緊扣項目物資設(shè)備管理全鏈條核心工作，設(shè)置了項目物資設(shè)備管理理論知識、政策解讀、行動學習、成果匯報等多個模塊。綜合采用了課堂面授、實戰(zhàn)復盤、案例分析...
10月16日至18日，公司2024年第二期項目綜合辦公室主任培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目綜合辦公室主任及后備人才共30名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤柤扔腥嬖敱M的業(yè)務課程，也有提升綜合素養(yǎng)的管理課程，貼近需求、合理搭配，教學內(nèi)容針對性強、實用性高。內(nèi)部講師授課內(nèi)容豐富、案例經(jīng)典，受到了學員...
9月25日至27日，公司2024年第二期項目安全環(huán)保部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目安全環(huán)?？偙O(jiān)、部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤柊鄰娬{(diào)課堂互動促進學習轉(zhuǎn)化，由內(nèi)訓師引導學員通過明確任務、聚焦問題、還原場景、解決問題、輸出知識等一系列流程，提升知識轉(zhuǎn)化效率，把課堂變成知識內(nèi)化...
9月11日至13日，公司2024年第二期項目工程管理部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目工程管理部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ∨嘤杻?nèi)容包括集團最新規(guī)章制度解析、方案編制和項目危大工程管理、廉潔風險防范、法律糾紛處理以及通用管理等課程?！ ∨嘤柶陂g組織了深度座談及結(jié)構(gòu)化研討活動，圍繞...
8月21日至23日，公司2024年第二期項目成本合約部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目成本合約部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ≡跒槠谌靸赏淼娜忾]培訓期間，全體學員認真投入到培訓過程中，積極交流互動，彼此取長補短，高效完成了課程研討、項目案例萃取等多項培訓任務，并且通過深度座談、...
8月7日至9日，公司2024年第二期項目技術(shù)負責人培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目技術(shù)負責人及后備人才共30名學員參加培訓?！ №椖考夹g(shù)負責人作為項目部的核心崗位之一，承擔著工程建設(shè)的重大責任。本次項目技術(shù)負責人賦能學習，采取“測評+培訓+實踐”三階段人才培養(yǎng)模式，把能力提升和人才培養(yǎng)結(jié)合起...
7月17至18日，公司組織開展2024年經(jīng)營管理培訓班。來自公司經(jīng)營戰(zhàn)線的70余名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤枮槠趦商欤謩e邀請了公司內(nèi)訓師和行業(yè)專家進行授課，旨在進一步提升經(jīng)營人員的業(yè)務素質(zhì)、管理能力。培訓緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，探索企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效的工作思路和方法，幫助學員結(jié)合實際推動公司各層級經(jīng)...
6月19日至21日，公司2024年第一期綜合辦公室主任培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目綜合辦公室主任及后備人才共30余名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤栒n程既有全面詳盡的業(yè)務課程，也有提升綜合素養(yǎng)的管理課程。授課內(nèi)容豐富，包含大量經(jīng)典案例，針對性強、實用性高，為學員拓寬了思維。此外，除常規(guī)授課學習...
6月12日至14日，公司2024年第一期項目財務部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目財務總監(jiān)、財務部長及后備人才共30余名學員參加培訓?！ ∨嘤栒n程包括全面數(shù)字化電子發(fā)票、成本管控、項目完工資料審計、增值稅易混稅目、財務人員廉潔風險防控、財務人員法律糾紛處理及通用管理等，采用大量本土化案例教...
6月5日至7日，公司2024年第一期項目物資設(shè)備部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目物資設(shè)備部長及后備人才共30名學員參加培訓?！ ”敬闻嘤栐趦?nèi)容設(shè)計上，課程全面升級優(yōu)化，緊扣項目物資設(shè)備管理全鏈條核心工作，設(shè)置了項目物資設(shè)備管理理論知識、政策解讀、行動學習、成果匯報等多個模塊。教學安排上，...
5月22日至24日，公司2024年第一期項目安全環(huán)保部長培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目安全環(huán)?？偙O(jiān)、部長及后備人才共30名學員參加培訓。 課堂互動促進學習轉(zhuǎn)化。內(nèi)訓師引導學員通過明確任務、聚焦問題、還原場景、解決問題、輸出知識等一系列流程，帶動學員課堂表現(xiàn)，提升知識轉(zhuǎn)化效率，把課堂變成知...
