根據(jù)總公司要求, 8月7日至9日,道路分公司經(jīng)理杜海峰、總支書記李楊、財務(wù)總監(jiān)高偉,分別深入所屬項目,認(rèn)真宣貫總公司制定的《項目薪酬管理辦法》。
在宣貫過程中,具體介紹了本次項目薪酬調(diào)整的目的、意義、重點和內(nèi)容,并強調(diào)指出,公司在目前并不富裕的情況下,下決心大幅度調(diào)整薪酬,努力提高一線員工收入,是積極踐行“富裕員工、壯大企業(yè)、回報社會、實現(xiàn)價值”這一企業(yè)使命的具體行動。
根據(jù)總公司要求, 8月7日至9日,道路分公司經(jīng)理杜海峰、總支書記李楊、財務(wù)總監(jiān)高偉,分別深入所屬項目,認(rèn)真宣貫總公司制定的《項目薪酬管理辦法》。
在宣貫過程中,具體介紹了本次項目薪酬調(diào)整的目的、意義、重點和內(nèi)容,并強調(diào)指出,公司在目前并不富裕的情況下,下決心大幅度調(diào)整薪酬,努力提高一線員工收入,是積極踐行“富裕員工、壯大企業(yè)、回報社會、實現(xiàn)價值”這一企業(yè)使命的具體行動。