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宣貍改建L4標(biāo)開展月度優(yōu)秀員工評選活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2012年04月09日瀏覽:1756來源:宣貍改建L4標(biāo)作者:楊帆

為弘揚(yáng)企業(yè)精神,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培養(yǎng)和塑造員工的集體榮譽(yù)感和使命感,增強(qiáng)員工工作積極性,從3月份開始,宣貍改建L4標(biāo)項(xiàng)目部開展月度優(yōu)秀員工評選活動(dòng)。

項(xiàng)目部為了開展好本項(xiàng)活動(dòng),研究制定出《月度優(yōu)秀員工評選方案》,內(nèi)容包括評選條件、評選辦法、獎(jiǎng)勵(lì)措施?!斗桨浮芬?guī)定優(yōu)秀員工的條件是具有較強(qiáng)的工作能力,盡職盡責(zé),高質(zhì)量地完成本職工作;愛崗敬業(yè)并具有突出的工作業(yè)績;嚴(yán)格要求自己,自覺遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度;富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議;具有團(tuán)隊(duì)精神,在工作中與他人融洽合作。優(yōu)秀員工必須符合早間晨會(huì)、晚間學(xué)習(xí)會(huì)及當(dāng)月出勤天數(shù)要求,且滿足月度崗位考核優(yōu)秀的條件,再由評選小組成員經(jīng)過研究討論推薦三名優(yōu)秀員工候選人,本著公平、公正、公開的原則,項(xiàng)目部全體員工進(jìn)行無記名投票,差額選舉產(chǎn)生。凡當(dāng)選月度優(yōu)秀員工者,項(xiàng)目經(jīng)理頒發(fā)月度優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書,并在項(xiàng)目部光榮榜上張貼,號(hào)召全體員工向其學(xué)習(xí)。

48早間晨會(huì),在會(huì)議室進(jìn)行了第一次優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)儀式。項(xiàng)目經(jīng)理江仲明為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書。

據(jù)了解,宣貍改建L4標(biāo)項(xiàng)目部優(yōu)秀員工評選活動(dòng)受到了員工的廣泛好評,在項(xiàng)目部上下形成了人人爭當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)積極為項(xiàng)目生產(chǎn)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。

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