7月2日至4日，公司2020屆新員工入職培訓在安徽建工技師學院實訓樓順利舉行，260余名新員工參加了培訓。
為期兩天的培訓主要包括職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)和崗前培訓。崗前培訓重點組織學習了公司規(guī)章制度、社會保險、安全生產(chǎn)管理、信息化管理、溝通技巧等相關(guān)知識。優(yōu)秀員工代表張正勇、張新武、李萬里分別與新員工們分享了自己的成長經(jīng)歷和心得體會?！ ?/FONT>
4日上午，公司在肥領(lǐng)導(dǎo)班子到會與新員工見面，并分別寄語新員工，希望他們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位工作，為公司發(fā)展作出貢獻。
公司黨委副書記、總經(jīng)理錢申春對新員工的加入表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司的發(fā)展歷程。就新員工入職后開好頭、起好步，錢申春提出了四點希望：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺的把個人理想融入到公司的事業(yè)發(fā)展中。二是要練就真本領(lǐng)。端正態(tài)度，時刻保持學習意識，立足崗位，苦練技能，抓住一切機會，向書本學習、向?qū)嵺`學習、向同事學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是要敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新。公司是“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、省國資委首批“深化改革創(chuàng)新發(fā)展試點單位”，在創(chuàng)新發(fā)展的過程中，新員工要敢于當主角，用創(chuàng)新的勇氣和智慧，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。四是培養(yǎng)團隊精神。要盡快融入路橋大家庭，和公司共同成長。