3月26日上午，公司召開2014年黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍出席會議并講話，黨委工作部主任徐文聯(lián)參加了會議。

　　公司黨委書記陳光磊介紹了會前準(zhǔn)備情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子通報了教育實踐活動專題民主生活會整改落實情況和班子對照檢查情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“兩嚴(yán)一深”主題，對照“三嚴(yán)三實”要求，不談成績，只講問題，緊密聯(lián)系各自思想、工作和作風(fēng)實際，進(jìn)行了對照檢查和深刻的自我剖析，本著對公司負(fù)責(zé)、對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展了批評和自我批評，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議。

　　在認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言后，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師戴良軍作了重要講話。他指出，路橋公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會準(zhǔn)備充分，查擺問題準(zhǔn)確，會議達(dá)到了預(yù)期效果。他對公司領(lǐng)導(dǎo)班子今后工作提出五點建議：一是每位班子成員都要在維護(hù)全局的基礎(chǔ)上做好分管工作,要站在全局高度謀劃工作，大處著眼，小處著手；二是要以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，守住道德操守底線，不越法律紅線，凈化自身心靈，提高思想境界和個人品質(zhì)；三是要加大人才培養(yǎng)力度, 做好人力資源與企業(yè)發(fā)展需求的匹配工作。努力為員工搭建發(fā)展平臺，打開員工上升通道，讓每位員工都有發(fā)揮才智的空間；四是要謀劃好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，按照一年、三年和五年三個不同階段的要求，多方位、多層次統(tǒng)籌做好相關(guān)工作；五是要設(shè)計構(gòu)建具有路橋特色的管控體系，抓好制度設(shè)計、考核、評價三個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化執(zhí)行，努力做到管理上的閉合。

　　集團(tuán)黨委工作部主任徐文聯(lián)對公司班子民主生活會提出了具體意見。他強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步增強(qiáng)對民主生活會重要性的認(rèn)識，真正發(fā)揮民主生活會在提升自我、加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面的積極作用；要不斷增強(qiáng)守紀(jì)律、講規(guī)矩意識，主動適應(yīng)政治生活新常態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。同時還要認(rèn)真抓好對班子和個人有關(guān)問題的整改落實工作，形成工作長效機(jī)制。

　　公司董事長孫學(xué)軍代表班子做了表態(tài)發(fā)言。