在公司黨委的高度關注和團委的精心籌備下，來自公司各基層單位的49名青年員工于5月9日早上共赴萬佛湖培訓基地，開展以“團隊建設”為主題的體驗式拓展培訓，活動為期兩天。公司黨委書記陳光磊、人力資源部經(jīng)理沈壯到基地看望了大家。

本次拓展分為“沙漠掘金”沙盤模擬演練和主題討論會兩個部分。

9日上午到達培訓基地后，立即拉開了培訓活動的帷幕。49名隊員被隨機分成7個小組，要求充分發(fā)揮隊員的才智，建立有特色的隊名、設計隊徽、提出充滿個性的團隊口號，并根據(jù)沙漠掘金過程中的任務需要，要求各隊選取隊長、財務、行者、交易員、趕駝人各一名以及兩名助手。

經(jīng)過40分鐘激烈討論和忙碌，“沙漠狼”、“沙漠雄鷹”、“沙漠行者”、“夢之隊”、“沙漠狐”等形象又充滿信心和意義的團隊名稱及各具特色的口號呼之即出。培訓指導老師根據(jù)建隊速度和創(chuàng)意分別給相關團隊加分。

掘金過程中，每支團隊內盡可能按照既定的路線一步步朝著金礦大山前進，但是天有不測風云，惡劣而又無法預知的天氣隨時可能改變某些隊伍的前進方向。但是再惡劣的環(huán)境也無法戰(zhàn)勝團隊的力量。經(jīng)過溝通、協(xié)調、控制以及關鍵時刻果斷的決策，3小時之后，7支團隊均安全回到大本營。

在培訓老師的引導下，每支團隊就所取得的成績進行了深入的分析，找出具體原因。

9日晚上和10日，按照活動計劃，所有隊員組成4個小組召開座談會，就員工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工培訓與學習、企業(yè)文化與人文關懷三個主題展開討論。

會上，每個小組圍繞主題進行開放式交流、討論。大家結合自己的思想實際，工作內容以及生活情況，暢所欲言。所有青年員工還就自己的培訓感受進行了分享。陳書記和沈經(jīng)理與青年員工同桌而坐，仔細聆聽每一位員工的總結發(fā)言并認真的記著筆記。

陳書記在講話中指出本次活動非常有意義，大家為公司提出了很多有建設性的意見和建議。她為多數(shù)員工對公司心懷感恩而感動，對什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、如何編制科學的職業(yè)生涯規(guī)劃做了重點解析，同時以樹根和樹冠成長的關系形象闡述了內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯的關系及作用。陳書記希望所有青年員工必須更加自信，踏實走好自己的每一步，打好每個階段的基礎，珍惜在項目上積累的機會，做好本職工作，展現(xiàn)最優(yōu)良的職業(yè)道德素質。陳書記強調指出，員工是公司的財富，公司是員工的舞臺。