11月24日,公司舉辦2022年課程開發(fā)與講師定級(jí)評(píng)審會(huì)議,評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)、相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)人和子分公司領(lǐng)導(dǎo)、課程開發(fā)組長(zhǎng)以及學(xué)員代表組成。
本次評(píng)審內(nèi)容為項(xiàng)目綜合事務(wù)部部長(zhǎng)和試驗(yàn)室主任系列共十門課程,由公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍獨(dú)立自主開發(fā)完成。評(píng)委從“儀態(tài)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、演繹”等方面多角度考察內(nèi)訓(xùn)師的綜合授課水平,并提出改進(jìn)意見。內(nèi)訓(xùn)師們將根據(jù)評(píng)審意見,對(duì)課程進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化完善后正式投入培訓(xùn)使用。
據(jù)悉,課程開發(fā)小組從關(guān)鍵崗位的能力模型出發(fā),通過(guò)工作坊頭腦風(fēng)暴、結(jié)構(gòu)化研討的方式,并根據(jù)工作實(shí)際研討出該系列培訓(xùn)所需的“知識(shí)、技能、態(tài)度”,最終形成一套完整的課程體系。